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‍‍品牌管理是品牌公司内部的长期工作，并不是导入品牌形象设计就万事大吉了。对品牌形象的短视行为导致许多品牌的形象在导入初期效果显著，而在以后的跟进中放任自流，形象设计的作用渐渐弱化。‍‍‍‍

‍‍品牌公司必须有专门的机构部门对品牌的认知度、美誉度随时跟踪、调査，对品牌的平面设计、广告、包装、店面等媒介有清晰的认识，并且根据具体情况制定年度品牌发展计划及品牌形象设计更新计划。‍‍‍‍

‍‍品牌管理针对品牌、产品的市场、社会行为及时调整品牌战略，广州VI设计用视觉设计的手段完成市场目标并符合公众期待。纵观国内外成功的品牌,在它们发展的历程中可以清晰地看到品牌的成长线路，虽然其中不乏错误与弯路，但总比原地踏步来得好些。可口可乐、百事可乐的形象随着时代的变迁而发生本质的形象更新，它们既顺应潮流又引导消费，形象设计在其中功不可没。而我们的一些老字号在时代变迁中还在坚持“酒香不怕巷子深”的‍‍‍‍观念，在时代发生变化的今天渐渐消沉。可以说老字号的品牌管理严重缺位，从来没有主动去更新品牌战略以及形象设计。用老面孔面对新社会，其结果可想而知。

‍‍品牌管理如长跑锻炼，它应是品牌的自觉行为，这样才能使企业在市场变化中争取主动，才能应对不同的文化差异、消费习惯等，才能形成真正的品牌力。‍‍‍‍

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‍‍摘自《VI品牌形象设计》图片来自INTERNET‍‍‍‍‍‍