‍‍设计最终要执行应用，否则只能是陈列在书架上的厚厚的文件。VI品牌形象设计的导入是个花钱、费时的系统工作，比起设计一点儿也不轻松。因此，广州VI设计会需要品牌根据自己的经营状况、市场机通等来决定自己导入品牌形象的时机。通常品牌会选择在创建初期、品牌更名、企业兼并、拓展国际市场时导入新的品牌形象。一些新公司在创建时都会设计并注册自己的标志图形，并根据需要执行品牌形象计划。国内一些大品牌，如联想集团，在进军国际市场时选择更改品牌英文名称，并用英文为基础设计了品牌新标志及VI系统，而华为科技、浪潮电子等同样在同时期选择导入新的品牌形象。‍‍

‍‍品牌形象设计与导入执行必须得到企业领导层的一致通过，并取得支持。它是企业经营活动中的重要部分，需要有专门的部门来负责执行品牌导入计划。一般企业的企划部、市场部、公关部、品牌部等都有可能负责品牌导入工作。企业往往专门成立品牌执行委员会来制定计划，并根据计划按步骤分批执行，导入品牌形象。在企业内部,通过环境、服装、办公文件、公关用品、企业网站等媒介逐步完成形象设计导入；在企业外部，通过平面广告、影视广告、展会设计、产品包装、销售环境等将企业形象传达给受众。‍‍

‍‍当然，形象设计的导入并不是单方面的，新视觉的传速会引起相应的反馈。受众通过越来越多地参与媒介与品牌互动，反馈信息能够促成品牌形象设计的及时更新，并使其更加完善。这对于品牌形象手册更具有现实的指导意义，才能使品牌从中得到应有的积极效果。‍‍

‍‍摘自《VI品牌形象设计》图片来自INTERNET‍‍