‍‍广州VI设计的推行是一项长期的工作，需有系统、明确的计划和目标。而内部传播是导入和推行成败的关键，因而在的导入中，首先要得到员工对导入的理解和支持。在内部传播策略的拟定中，应从整体上把握内部传播工作的性质、意义、对象、方法及预期效果与目标。首先要明确传播对象和传播内容，有针对性地进行传播，充分调动一切可利用的积极因素，推动整个导入的进行，为外部传播打下良好的基础。

摘自《企业形象设计》图片来自INTERNET‍‍